人才素质培训与管理探讨

尹照玲 ¹宋玉玲¹

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作者信息

1. 新疆克拉玛依市中心医院科教科 834000
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摘要

目的强化人才素质的培训与管理,提高企业竞争力.方法采取人员培训要常规化、方式要多样化及以人为本的人力资源管理方法.结果加强人才素质的培训与管理,才能抢占经济发展的制高点,使企业在激烈的市场竞争中居于不败之地.结论只有人力资源的潜能得到开发,企业的潜能才能得到开发；只有人力资源的素质得到提高,企业的竞争力才会得到提高.

关键词

医院管理/方法

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出版年

2012

中国误诊学杂志

中华预防医学会　漯河市中心医院　重庆第九人民医院

中国误诊学杂志

影响因子：0.406

ISSN：1009-6647

参考文献量3

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