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护士长综合考评指标应用与分析

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目的 利用综合考评的方式对护士长年度管理工作情况进行评价与分析,不断提高护士长的综合管理能力.方法 采用综合考评指标的形式,分为主、客观两种,各有具体的考核项目和分值,其中主观占40％,客观占60％.结果 综合考评指标能较全面、客观地反应护士长的各方面能力,护理质量在不断提高.结论 利用综合考评指标对护士长进行全面评价,提高了护士长的管理积极性,但考核指标还需不断完善.

周敬花、李艳

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成都大学附属医院护理部,四川成都610081

护理 监督

2012

中国误诊学杂志
中华预防医学会　漯河市中心医院　重庆第九人民医院

中国误诊学杂志

影响因子：0.406
ISSN：1009-6647
年,卷(期)：2012.12(7)
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