护士长综合考评指标应用与分析

周敬花 ¹李艳¹

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作者信息

1. 成都大学附属医院护理部,四川成都610081
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摘要

目的利用综合考评的方式对护士长年度管理工作情况进行评价与分析,不断提高护士长的综合管理能力.方法采用综合考评指标的形式,分为主、客观两种,各有具体的考核项目和分值,其中主观占40％,客观占60％.结果综合考评指标能较全面、客观地反应护士长的各方面能力,护理质量在不断提高.结论利用综合考评指标对护士长进行全面评价,提高了护士长的管理积极性,但考核指标还需不断完善.

关键词

护理/监督

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出版年

2012

中国误诊学杂志

中华预防医学会　漯河市中心医院　重庆第九人民医院

中国误诊学杂志

影响因子：0.406

ISSN：1009-6647

参考文献量4

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