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培训在血站人力资源发展中的重要作用

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目的 探讨培训在血站人力资源发展中的重要作用.方法 在大规模培训员工的过程中,要注重创新管理方式和培训方法.培训新员工,使其能够尽快满足岗位要求；全员进行培训,提高适应新变化的能力;满足员工成长的需要,减少血站人员流动的可能性.结果 通过创新管理方式的培训,提高职工综合素质.结论 通过培训不断提升血站人员依法从业的意识,不断提升血站人员的质量意识,服务意识,为采供血事业的发展提供强有力的保障.
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李玉梅

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河北省唐山市中心血站 063000

血库/组织和管理 人员管理

2012

中国误诊学杂志
中华预防医学会　漯河市中心医院　重庆第九人民医院

中国误诊学杂志

影响因子：0.406
ISSN：1009-6647
年,卷(期)：2012.12(13)
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