培训在血站人力资源发展中的重要作用

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李玉梅¹

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作者信息

1. 河北省唐山市中心血站 063000
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摘要

目的探讨培训在血站人力资源发展中的重要作用.方法在大规模培训员工的过程中,要注重创新管理方式和培训方法.培训新员工,使其能够尽快满足岗位要求；全员进行培训,提高适应新变化的能力;满足员工成长的需要,减少血站人员流动的可能性.结果通过创新管理方式的培训,提高职工综合素质.结论通过培训不断提升血站人员依法从业的意识,不断提升血站人员的质量意识,服务意识,为采供血事业的发展提供强有力的保障.

关键词

血库/组织和管理/人员管理

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出版年

2012

中国误诊学杂志

中华预防医学会　漯河市中心医院　重庆第九人民医院

中国误诊学杂志

影响因子：0.406

ISSN：1009-6647

被引量2

参考文献量2

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