摘要
目的 探讨柔性管理在于部病房护理管理中的应用.方法 分析护理管理中存在的问题,采用柔性管理让管理内在重于外在,心理重于物理,身教重于言教,肯定重于否定,激励重于控制,务实重于务虚.结果 在干部病房护理管理中实施柔性管理使护理人员工作被动转变为主动,变他律为自律,提高了科室的凝聚力,使护患均得到良好的发展空间.结论 在干部病房护理管理中实施柔性管理改变了传统的管理方式,使护理管理更加人性化,柔性护理极大地提高了护士工作的积极性和创造性,护士的情绪更加稳定,使护理管理更加人性化、科学化.提升护理服务的内涵.
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