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基于RBRVS的公立医院医技科室绩效考核方案探析
基于RBRVS的公立医院医技科室绩效考核方案探析
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中文摘要：
本文基于河北省某公立医院H医院的基础数据,分析该医院采用收支结余法考核医技人员存在的问题.结合医院内外环境引入先进绩效管理理念,推行以RBRVS和成本控制为核心,包含质量控制等多种考核内容的综合绩效奖金分配方案,并就实际绩效考核工作中发现的应用难点进行探讨和研究,给出合理化的建议,以期为其他公立医院的绩效改革提供参考和借鉴.
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作者：
刘怡
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作者单位：
河北医科大学第四医院
关键词：
RBRVS
公立医院
医技
绩效考核
出版年：
2024
中国乡镇企业会计
中国乡镇企业协会
中国乡镇企业会计
影响因子：
0.335
ISSN：
1004-8480
年,卷(期)：
2024.
(4)
参考文献量
3
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