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基于BSC的农村经济经营管理队伍绩效评价体系设计

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当前,我国正处于乡村振兴的关键时期,农业农村经济发展进入新时代.农村经济经营管理队伍作为实施乡村振兴战略的基层中坚力量,对于促进农民收入的增加、推动农业资源的高效利用、提升农业经济的高质量发展具有现实意义.本文以烟台市乡镇经管站为分析对象,引入平衡计分卡绩效管理模式,从新型农村集体经济、新型农业经营主体、学习和成长对乡镇农村经济经营管理队伍体系建设进行重塑再造,按照"三个一"原则,打造全流程、高效率的可量化绩效评价体系.

丁子桐

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烟台市昆嵛山林场

平衡计分卡 农村经济经营管理 队伍建设 绩效评价

2024

中国乡镇企业会计
中国乡镇企业协会

中国乡镇企业会计

影响因子:0.335
ISSN:1004-8480
年,卷(期):2024.(8)