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医院人力资源薪酬管理中的绩效考核探讨
医院人力资源薪酬管理中的绩效考核探讨
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中文摘要：
在现代医院管理中,人力资源薪酬管理和绩效考核是非常重要的环节.本文通过对医院人力资源薪酬管理绩效考核的概念、目的、意义、分类等进行系统梳理,分析了医院人力资源绩效考核的实施运用及存在的问题,提出了优化策略,包括优化绩效考核指标体系、建立绩效考核结果反馈机制、强化绩效考核结果的应用、绩效考核与医院战略目标相匹配等.通过本文的研究,可以为医院人力资源薪酬管理绩效考核的实践提供参考和借鉴.
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作者：
王海燕
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作者单位：
濮阳市中医医院
关键词：
人力资源
薪酬管理
医院
绩效考核
出版年：
2024
中国乡镇企业会计
中国乡镇企业协会
中国乡镇企业会计
影响因子：
0.335
ISSN：
1004-8480
年,卷(期)：
2024.
(11)
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