国有企业财务人才队伍建设的实践路径探索

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中文摘要：本文针对国有企业财务人才队伍建设的必要性、基本原则以及实践路径加以分析,指出为了落实人才队伍高质量建设目标,高效开发与利用人力资源,国企需保证选才、育才、训才、管才高标准、高规格、高质量且高要求,在此前提下,将财务人才队伍建设纳入国企战略,用国企人文环境感染人、教化人,找准财务人才队伍建设的发力点,用财务管理效果考评结论优化人才队伍建设方案,亦需打造人才梯队式成长平台,并致力于满足财务人才个性化发展需求,继而在财务人才的努力下助力国有企业财务管理提质增效.

作者：

吴剑、薛俊、周越洋、郑雷雷

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作者单位：

国网浙江省电力有限公司浙江杭州 310000

国网浙江省电力有限公司综合服务中心浙江杭州 310000

国网浙江省电力有限公司宁波供电公司浙江杭州 315000

关键词：

国有企业财务人才人才梯队成长平台

出版年：

2024

中国乡镇企业会计

中国乡镇企业协会

中国乡镇企业会计

影响因子：0.335

ISSN：1004-8480

年,卷(期)：2024.(14)