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简析医院人力资源管理激励机制
简析医院人力资源管理激励机制
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中文摘要：
人力资源是医院的重要部门之一,主要职责是推动医院体制改革,对医院管理具有重要价值.近几年,在全面推进新医改的背景下,医疗行业竞争异常激烈,这对医院管理提出了更高要求.只有优化自身医疗条件,引进专业技术人才,促进医院总体竞争力的提升,才能保证医院的稳定健康发展.基于此,有必要进一步完善人力资源管理激励制度,使医院各部门最大程度发挥作用.
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作者：
王雁冰、白海霞
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作者单位：
武威市凉州医院,甘肃 武威 733000
甘肃省武威市凉州区疾病预防控制中心
关键词：
人力资源管理
激励机制
医院体制改革
出版年：
2024
中国冶金工业医学杂志
鞍山钢铁（集团）公司
中国冶金工业医学杂志
影响因子：
0.268
ISSN：
1005-5495
年,卷(期)：
2024.
41
(6)
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