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高龄护士人员流失的影响因素及应对策略

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针对国内外高龄护士的特点及人员流失转岗原因进行分析并提出应对措施，以充分发挥高龄护士的优势及潜力，提高护理服务质量，解决护理人力资源短缺问题。

项君艳、孙鑫章、郭林芝

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473000 河南省南阳市第二人民医院

高龄护士 人员流失 原因 对策

2013

10.3969/j.issn.1673-5552.2013.03.0082

中国医疗前沿
中国医院协会

中国医疗前沿

影响因子：0.186
ISSN：1673-5552
年,卷(期)：2013.(3)
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