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人力资源战略对医院管理的作用探讨

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人力资源是医院中最重要的资源之一，探讨分析人力资源战略在医院管理中的作用价值，有利于医院的科学发展，提高医院的竞争力。本文以我院实际情况为立足点，从人力资源战略的具体应用与提高医院的核心竞争力等两个方面进行阐述，旨在进一步提高我院的管理水平，为医院科学发展提供参考。

刘利晖

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510045 广东省广州市正骨医院

人力资源 医院管理 作用 探讨

2013

10.3969/j.issn.1673-5552.2013.16.0085

中国医疗前沿
中国医院协会

中国医疗前沿

影响因子：0.186
ISSN：1673-5552
年,卷(期)：2013.(16)
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