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改善民营医院人力资源管理的研究

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民营医院的发展，遭遇了人才匮乏的瓶颈问题。本文通过对民营医院人力资源管理特点的分析，试从优化民营医院人力资源管理的外部环境和加强内部管理两方面，探寻改善民营医院人力资源管理的思路和方法。

王红

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226001 南通大学附属医院

民营医院 人力资源管理 改善 方法

2013

10.3969/j.issn.1673-5552.2013.18.0085

中国医疗前沿
中国医院协会

中国医疗前沿

影响因子：0.186
ISSN：1673-5552
年,卷(期)：2013.(18)
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