首页|加强医院人才建设促进医院快速发展

加强医院人才建设促进医院快速发展

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
我院在充分认识人才在竞争中的核心地位的基础上，科学进行人才界定，从创新人才引进机制、人才培养机制和人才激励机制等方面入手，用科学的人才观指导医院人才建设，培养了一批高素质的医疗卫生人才，提高了医院的核心竞争力，促进了医院的全面可持续发展。

陈芬

展开 >

226006 江苏省南通市第三人民医院

人才 核心竞争力 机制 创新

2013

10.3969/j.issn.1673-5552.2013.19.0074

中国医疗前沿
中国医院协会

中国医疗前沿

影响因子：0.186
ISSN：1673-5552
年,卷(期)：2013.(19)
  • 1
  • 6