摘要
目的 分析目标管理法(MBO)提升低年资护士护理高血压性鼻出血患者的应急能力.方法 对比、分析2021年3月～2021年10月期间,我院耳鼻喉专科收治的高血压性鼻出血患者的护理病历,问卷调查参与了MBO管理法培训从事护理工作3年以下的护士,通过观察指标的分析、总结,据实评价培训前后护理的高血压性鼻出血患者的应激状况.结果 经培训后,低年资护士护理的高血压性鼻出血患者情绪稳定,持续血压高、明显焦虑、鼻腔渗血等并发症发生率由94.29％下降至25.71％.提高了护理服务质量,明显降低了护理不良事件发生率,患者满意度达100％.实施MBO管理法带教效果确切,可提高低年资护士对护理知识和护理技能理论联系实践的水平,提升护士职业获益感,并提高低年资护士对带教老师的满意度.结论 MBO管理法能快速、有效提升低年资护士正确、高效应对鼻出血患者的应激反应,提升护士应急能力,规避护理缺陷,为患者提供优质护理服务.
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