摘要
目的 了解牡丹江市4所三级综合医院临床护士的创新能力水平及其影响因素.方法 采用自行设计的一般资料问卷和临床护士创新能力评价量表,对牡丹江市4所三级综合医院符合纳入和排除标准的1024名临床护士进行调查.结果 临床护士创新能力总得分为(143.89±19.75)分,其中创新发展环境和压力维度得分最高,创新主体维度得分较低,多元回归分析结果显示,临床护士的婚姻状况、职称、职务、工作年限和工作满意度都是限制其创新能力发展的高危因素(P<0.05).结论 牡丹江市临床护士创新能力处于中等水平.护理管理者应制订科学、合理的培养计划,全面提升临床护士的创新能力.
基金项目
黑龙江省教育科学规划课题重点项目(十四五)(GJB1422269)
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