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县域医院护士共情疲劳与职业获益感的关系研究

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目的 描述县域医院护士共情疲劳的现状,探索与职业获益感及其他因素关系.方法 采用便利抽样法选择2022年9—10月福建省泉州市南安市2所二级甲等综合医院112名护士,使用护士职业获益感问卷、共情疲劳问卷调查其职业获益感、共情疲劳情况.结果 县域医院护士职业获益感总分为(132.29±16.29)分,重度共情疲劳占64.3%.县域医院护士共情疲劳主要受护龄、学历、亲友认同、正向职业认知等因素影响.结论 县域医院护士共情疲劳问题突出,存在较高比例的重度共情疲劳,但职业获益感处于中等偏上水平.护理管理者应积极采取措施缓解护士共情疲劳情况,尤其是针对共情满意、职业倦怠、继发性创伤应激表现不佳的护士.
A study on the relationship between empathy fatigue and professional benefit among nurses in county-level hospitals

County-level hospitalsNursesEmpathy fatigueProfessional benefit

叶素琼、杨士来

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福建省南安市医院体检中心,福建泉州 362000

泉州医学高等专科学校护理学院,福建泉州 362000

县域医院 护士 共情疲劳 职业获益感

南安市卫生健康局卫生健康科研项目(2019)

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2024

中国医药科学
海峡两岸医药卫生交流协会 二十一世纪联合创新(北京)医药科学研究院

中国医药科学

影响因子:1.083
ISSN:2095-0616
年,卷(期):2024.14(4)
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