摘要
高管团队断裂带是近年来高管团队多样性研究的一个新视角,逐渐被学者们广泛关注.本文基于2003-2020年沪深A股上市公司的数据,从高管团队学历断裂带这一独特视角出发,探讨了其与审计收费的关系及作用机制.研究发现:高管团队学历断裂带提高了审计收费;股权稳定不仅可以削弱审计收费,还可以削弱高管团队学历断裂带对审计收费的提升作用.机制分析表明:高管团队学历断裂带可通过增加战略风险和代理成本提高审计收费,战略风险和代理成本在两者之间发挥了中介效应.进一步研究还发现:在外部竞争不激烈、存在内部控制缺陷和国有控股企业中,高管团队学历断裂带对审计收费的负面影响更明显.
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