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人力资本投资视角下的研究型医师队伍建设探索——以F医院为例

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本研究通过对F医院研究型医师队伍进行人才盘点,分析F医院研究型医师队伍缺陷,结合需求层次理论和双因素理论,构建多维度的研究型医师人力资本投资模型,以达到研究型医师人力资本增值的最终目标,同时也为该领域研究者、医院管理者提供经验借鉴.

赖贞华

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福建医科大学附属第一医院人力资源处、福建医科大学附属第一医院滨海院区国家区域医疗中心

人力资本投资 研究型医师 人才队伍建设

福建医科大学附属第一医院医院管理软科学课题重点项目

2022FY-R-01

2024

中国总会计师
中国总会计师协会

中国总会计师

影响因子:0.348
ISSN:1672-576X
年,卷(期):2024.(1)
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