首页|归口部门预算管理绩效考核体系的构建与应用——以J医院为例

归口部门预算管理绩效考核体系的构建与应用——以J医院为例

扫码查看
当前公立医院预算绩效管理工作正在如火如荼地开展中,作为在公立医院中扛起预算绩效管理主体责任的归口部门,其绩效管理更是代表了医院预算管理的方向.本文阐述了公立医院归口部门预算绩效评价的现状,从实施中存在的问题出发,结合J医院的实践案例,完善医院对部门预算绩效考核指标的设计,实施分层次考核,并将考核结果应用到职能部门负责人年底考核指标等方面,旨在为公立医院进行部门预算绩效考核管理提供参考和借鉴.

鞠红霞、王丽萍、许华柱

展开 >

济宁医学院附属医院

公立医院归口部门 预算绩效管理 考核指标体系

2024

中国总会计师
中国总会计师协会

中国总会计师

影响因子:0.348
ISSN:1672-576X
年,卷(期):2024.(2)
  • 15