摘要
本文从管理会计的视角出发,探讨了面向创新激励的绩效管理优化问题.首先,介绍了创新激励的背景及绩效管理的必要性,并分析了传统绩效管理在创新激励方面的不足之处.然后,分析了基于管理会计的创新激励的关注点及责任主体,并对如何进一步优化创新激励绩效管理提出了建议.本研究对提高组织的创新能力和竞争力具有重要的理论和实践意义.
基金项目
科技部中国科学技术信息研究所ISTIC-CLARIVATEANALYTICS科学计量学联合实验室开放基金(IT2151)
青岛市科技创新战略研究计划(23-2-7-zlyj-11-zhc)
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万方数据