摘要
随着《推动公立医院高质量发展的意见》等一系列医院管理政策的出台,外部环境也随之发生了巨大变化,使得公立医疗机构逐渐由粗放式管理过渡到精细化管理模式.根据当前的情况来看,国内公立医疗机构在进行内部管理工作时,业财融合这种全新的管理会计理念有着非常普遍的运用,而这对现代化公立医疗机构管理也有了更高的要求.因此,以往绩效评价机制的弊端也随着精细化管理的深化逐渐显露,公立医疗机构绩效评价体系应顺势进行相应的优化调整,提升医疗服务质量与效率,加强院内学科的建设,保障患者和员工的满意度,并坚持公益性.
NETL
NSTL
万方数据