基于业绩目标确定与考核政策制定的绩效考核体系建设路径—

基于业绩目标确定与考核政策制定的绩效考核体系建设路径——以C公司为例

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中文摘要：业绩指标和考核政策是绩效考核体系的核心内容,科学合理的绩效考核体系能够更好地发挥考核的"指挥棒"作用,对加快建成世界一流企业、实现高质量发展具有重要意义.本文以C公司为例,从理论研究到具体工作实践,探讨了业绩目标确定与考核政策制定的背景和具体工作举措,介绍了取得的实施效果,旨在推动企业经营管理理念和发展方式的转变,助力公司战略目标实现.

作者：

华剑

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作者单位：

中国石油集团测井有限公司

关键词：

业绩目标考核政策绩效考核体系

出版年：

2024

中国总会计师

中国总会计师协会

中国总会计师

影响因子：0.348

ISSN：1672-576X

年,卷(期)：2024.(9)