本文聚焦于国家会计人才发展规划以及国资委对中央企业构建世界级财务管理体系的指导方针，探讨了作为信息科技创新领域的规模型企业，如何通过优化财务人才队伍建设，驱动企业实现高质量发展。依据《会计行业人才发展规划(2021-2025年)》及国资委的政策导向，需深化财务领域的改革，全面完善人才的选拔、培养、使用、管理及储备体系，构建复合型财务人才的成长框架，并强化其跨领域能力，以更好地适应时代变迁与企业发展的需求。面对企业转型升级与科技迭代的加速，企业财务管理必须瞄准国际前沿，勇于创新管理模式，实现财务资源的精细化管理，从而有效支撑新兴业务模式的探索与运营策略的高效实施。
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