中国总会计师2024，Issue(11) ：129-132.

基于医药卫生体制改革的公立医院薪酬管理机制的实践与探索——以福建省为例

郑丽敏 陈新平 李飞飞 林哲明
中国总会计师2024，Issue(11) ：129-132.
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基于医药卫生体制改革的公立医院薪酬管理机制的实践与探索——以福建省为例

郑丽敏 1陈新平 2李飞飞 3林哲明1
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作者信息

  • 1. 福建省儿童医院
  • 2. 福建省肿瘤医院
  • 3. 福建中医药大学附属人民医院
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摘要

科学合理的薪酬制度有利于激发公立医院医务人员的积极性,保障医务人员的切身利益.本研究根据现有福建省公立医院的相关政策和执行情况,借鉴三明经验,多层面推进薪酬总量政策的落地执行,探索公立医院薪酬管理机制高质量发展的路径,构建更加合理有效的公立医院绩效管理体系.

关键词

薪酬管理/公立医院/薪酬体系

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出版年

2024
中国总会计师
中国总会计师协会

中国总会计师

影响因子：0.348
ISSN：1672-576X
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