国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
面向企业数字化转型的人力资源战略性规划研究
面向企业数字化转型的人力资源战略性规划研究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
万方数据
中文摘要：
伴随数字技术的快速发展,社会多个领域都开始实现数字化转型.在数字化背景下,人与人、物、企业组织之间的链接更为密切,所以企业人力资源管理将迎来新的挑战.要想帮助企业成功实现数字化转型,显著增强市场竞争力,就需要依托更有效、科学的人力资源管理.基于此,本文重点分析了企业数字化转型视域下人力资源管理存在的问题,并探索了企业人力资源战略性规划策略.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
王磊
展开 >
作者单位：
唐山市九宁贸易有限公司,河北 唐山 063000
关键词：
人力资源
数字化转型
人才培养
数字经济
出版年：
2023
DOI：
10.12230/j.issn.2095-6657.2023.05.026
中国战略新兴产业
中国战略新兴产业
ISSN：
年,卷(期)：
2023.
(5)
参考文献量
9
万方数据
