目的:探讨分层管理模式在提高医院护士的护理质量中的临床应用价值.方法:我院于2010年2月～2011年2月对我院内科的护理人员实施了分级管理,并与2009年1月～2010年1月未实施分级管理时期的理论知识考核结果、基础操作考核结果和满意度调查结果进行比较研究.结果:研究组的理论知识及基础操作考核成绩明显高于对照组,且差异具有统计学意义(t =7.56、7.12,P均＜0.05).研究组的满意率明显高于对照组,且差异具有统计学意义(X2=7.71,P＜0.05).结论:分级管理法在临床护理管理中的应用效果明显,可以有效提高护理质量和护士的满意度,可以最大限度发挥护理人员在各自岗位上的功能,值得进一步研究及推广.
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