摘要
当下,中国社会的工业化进程正走在关键的时刻,各种各类的工业都在面临复杂而深刻变革,相对而言,工会等工人基本社会团体的相关工作也要与时俱进.[1]但国有企业的工会建设工作却存在着工会管理机制、工作理念相对落后(管理理念提升与制度建设方面)和具体工作不得人心导致工会人员组织涣散(人员组织与人才培养方面)等诸多问题.本研究有针对性地提出改进工会工作的四点建议:一是加强关键岗位干部素质的提升,二是应对新情况,积极学习和运用新思维、新方法,三是切实解决实际问题,提升工会组织的存在感,四是全员参与工会体制创新工作,优化基层民主自治制度.
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