企业招工难,大学生就业难,这种两难状态是现在社会的通病,也正是急需解决的问题.如何更为高效的利用校园招聘这个平台,对接好企业端与学生端,做好沟通双方的桥梁,是急需解决的问题.本文立足于企业人才需求、高校校园招聘现状、毕业生就业需求三方面展开具体分析.就如何促进企业与应届毕业生的有效对接,从而提高校园招聘毕业生的就业率以及降低校园招聘的员工流失率等方面进行相关研究.针对现存问题,提出相应的解决方案,不断优化人才市场,提高企业校园招聘的成功率,促进企业的发展壮大,帮助应届毕业生及在校学生更好的了解企业招聘需求、帮助毕业生提供更多的就业机会找到适合自己的工作职位,利于学校今后教育管理方式的优化,提高学校毕业生的就业率,实现各方面的互惠互赢.
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