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行政事业单位薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响分析
行政事业单位薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响分析
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万方数据
中文摘要：
随着国家发展水平的进步,我国事业单位薪酬管理公平性对事业单位的发展变得尤为的重要了,本篇文章首先阐述薪酬与工作绩效的定义和关系,然后分三个方面详细分析薪酬管理公平性与员工工作绩效关系,其一公平性是薪酬管理中对员工工作绩效的重要保障,其二薪酬管理的公平性的具体内涵,其三关于事业单位薪酬管理的启示和建议.
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作者：
苗杰
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作者单位：
乌兰察布市卫生健康委 内蒙古 乌兰察布 012000
关键词：
薪酬管理
公平
工作绩效
影响
出版年：
2020
中华传奇
湖北省荆州市文联
中华传奇
ISSN：
1003-9619
年,卷(期)：
2020.
(10)
参考文献量
3
万方数据
