中华传奇2020，Issue(10) ：255.

行政事业单位薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响分析

苗杰
中华传奇2020，Issue(10) ：255.
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行政事业单位薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响分析

苗杰1
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作者信息

  • 1. 乌兰察布市卫生健康委 内蒙古 乌兰察布 012000
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摘要

随着国家发展水平的进步,我国事业单位薪酬管理公平性对事业单位的发展变得尤为的重要了,本篇文章首先阐述薪酬与工作绩效的定义和关系,然后分三个方面详细分析薪酬管理公平性与员工工作绩效关系,其一公平性是薪酬管理中对员工工作绩效的重要保障,其二薪酬管理的公平性的具体内涵,其三关于事业单位薪酬管理的启示和建议.

关键词

薪酬管理/公平/工作绩效/影响

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出版年

2020
中华传奇
湖北省荆州市文联

中华传奇

ISSN：1003-9619
参考文献量3
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