领导风格对国有企业员工工作绩效的影响研究

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中文摘要：国有企业是保持我国经济持续增长的重要支撑力之一.如今的企业竞争归根结底就是人才之间的竞争,员工的工作绩效不仅决定着企业的经营效益,也决定着企业的未来发展方向和核心竞争力,影响国有企业员工工作绩效的因素有很多,而领导风格对于员工工作绩效的影响是十分巨大的,不同的领导风格往往决定着企业员工的工作方式、工作态度和工作能力.领导作为直接管理员工的负责人,必须要为员工做出表率,才能真正提高员工的工作意识和工作绩效,为国有企业的发展注入持续推动力.

作者：

姜珊

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作者单位：

吉林师范大学吉林四平 136000

关键词：

领导风格工作绩效影响

出版年：

2020

中华传奇

湖北省荆州市文联

中华传奇

ISSN：1003-9619

年,卷(期)：2020.(13)

参考文献量1