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浅析宽带薪酬在铁路企业中的应用
浅析宽带薪酬在铁路企业中的应用
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万方数据
中文摘要：
薪酬管理是人力资源管理中的重要模块,薪酬激励是企业对员工最主要和最普遍的激励手段和方法.随着铁路企业改革的不断深入,传统薪酬管理模式已无法满足企业未来发展需求,逐步引入宽带薪酬,鼓励员工提高技术、知识和技能水平,避免通过单纯的职务晋升来提升员工收入和社会地位,能够在很大限度上调动员工的工作积极性.
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作者：
王玮
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作者单位：
中国铁路北京局集团公司工程管理所 北京 100089
关键词：
铁路企业
绩效考核
宽带薪酬
出版年：
2020
中华传奇
湖北省荆州市文联
中华传奇
ISSN：
1003-9619
年,卷(期)：
2020.
(15)
参考文献量
1
万方数据
