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激励方法在护理质量管理中的运用

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目的探索如何运用有效的激励方法,最大限度地调动护理人员的积极性、主动性、创造性,以提高工作效率.方法将精神激励与物质激励有机结合起来,采取以精神激励为主、物质激励为辅的方法,把目标激励、奖罚激励、信任关怀激励、榜样激励四种方式运用到护理质量管理中.结果既实现了护理人员的自身价值,又提高了护理质量及患者满意率.结论护理管理者要抓好护理质量管理,就必须把整个护理队伍的精神激活,只有善于合理、有效的应用激励方法,才能达到管理的最佳效果.

梁桂仙

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昆明医学院第一附属医院护理部,中国,昆明,650032

激励方法 护理质量管理 运用

2005

中华国际护理杂志
中华国际医学协会 中华国际医学杂志社

中华国际护理杂志

ISSN：1680-6255
年,卷(期)：2005.4(1)
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