大型公立医院干部人事管理的实践探索和思考

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中文摘要：人才是第一资源.古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计.习近平总书记在党的十九大阐述了"坚持党管人才原则,聚天下英才而用之"的新时代人才观.医院作为知识密集型单位,干部人事管理是医院生产力、竞争力、影响力和生命力的基础与保障.本文以大型公立医院——湖南省人民医院为例,从党管干部严管人才、公开招聘吸纳人才、竞聘上岗"高配"人才、自主评审优选人才、分层分类雕琢人才、编制备案创新管理6个方面,介绍了该院在干部人事管理方面改革创新的具体做法、取得的成效,并提出了有待研究思考的问题.

作者：

李萍

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作者单位：

湖南省人民医院人力资源部

关键词：

大型公立医院干部人事管理实践探索问题与思考

出版年：

2024

职业

中国劳动社会保障出版社

职业

影响因子：0.126

ISSN：1009-9573

年,卷(期)：2024.(8)