职业2024，Issue(8) ：43-45.

大型公立医院干部人事管理的实践探索和思考

李萍
职业2024，Issue(8) ：43-45.
✕
  • 维普
  • 万方数据

大型公立医院干部人事管理的实践探索和思考

李萍1
扫码查看

作者信息

  • 1. 湖南省人民医院人力资源部
  • 折叠

摘要

人才是第一资源.古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计.习近平总书记在党的十九大阐述了"坚持党管人才原则,聚天下英才而用之"的新时代人才观.医院作为知识密集型单位,干部人事管理是医院生产力、竞争力、影响力和生命力的基础与保障.本文以大型公立医院——湖南省人民医院为例,从党管干部严管人才、公开招聘吸纳人才、竞聘上岗"高配"人才、自主评审优选人才、分层分类雕琢人才、编制备案创新管理6个方面,介绍了该院在干部人事管理方面改革创新的具体做法、取得的成效,并提出了有待研究思考的问题.

关键词

大型公立医院/干部人事管理/实践探索/问题与思考

引用本文复制引用

出版年

2024
职业
中国劳动社会保障出版社

职业

影响因子：0.126
ISSN：1009-9573
段落导航相关论文