新时代高校专业技术人员公开招聘工作优化策略探析

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中文摘要：高校专业技术人员作为知识生产和科学研究的实现主体,其招聘工作是高校人才队伍建设的首要和基本关口,招聘成效将直接影响高校的职能发挥及后续发展.通过对江苏省部分高校的实地调研,系统梳理了江苏省高校专业技术人员招聘工作的现状,发现当前的招聘工作虽然取得了一定成效,具体体现在招聘信息发布多元、制度日益完善、监督有力等方面,但也存在一些问题.针对这些问题,本文从多个角度提出了应对策略,为优化高校人力资源配置、建立科学完善的选人用人制度提供参考和依据.

作者：

袁霞、曹花

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作者单位：

南京医科大学人事处

南京医科大学人事处人事科

关键词：

高校专业技术人员公开招聘工作优化策略

基金：

江苏省人才人事课题(2022)

项目编号：

2022-SRC-023

出版年：

2024

职业

中国劳动社会保障出版社

职业

影响因子：0.126

ISSN：1009-9573

年,卷(期)：2024.(9)

参考文献量5