激励机制在手术室管理中的应用

华金凤 ¹马艳 ¹徒福娣¹

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作者信息

1. 江苏省无锡市第二人民医院,214002
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摘要

目的:探讨激励机制在手术室管理中的应用效果.方法:在手术室实行奖惩制度,对工作表现好的、有突出成绩者给予奖励,对带教教师、各专科组长工作突出者给予适当奖励;对工作中违反操作规程有错误缺点者给予惩罚;对工作不细心,造成器械物品损坏或丢失者按规定赔偿;对病人投诉者严惩.结果:护士工作热情提高,病人对手术室护士工作满意度调查连续3年达100%.手术室没有事故发生.结论:采取激励机制管理有利激发护士工作积极性,提高病人对护士工作满意度,防止差错事故发生.

关键词

激励机制/手术室/护理管理

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出版年

2007

中华临床医药与护理

国际中华名医协会中华国际出版集团

中华临床医药与护理

ISSN：1727-3064

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