企业现代人力资源管理的创新策略探析

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：随着社会经济的快速发展，知识和科学技术已经成为21世纪最重要的战略资源。人才作为这两种资源的综合体，一经被世人重视，便成为了企业竞争角逐的焦点。企业为了紧紧抓住人才，取得市场竞争优势，不断调整企业的人力资源管理目标，以高效、灵活的人力资源管理创新策略，取众家之所长，弥补自家的不足，力争需找到企业利益与技术人才利益，眼前利益和长远利益的平衡点。本文通过分析总结现代人力资源管理与传统人力资源管理的区别，探讨人力资源管理创新的策略。

作者：

陆红星

展开 >

作者单位：

浙江勤业建工集团有限公司浙江省绍兴 312080

关键词：

企业现代人力资源管理创新

出版年：

2014

中华民居

中建三局东方装饰设计工程有限公司

中华民居

ISSN：1674-3954

年,卷(期)：2014.(12)

被引量11
参考文献量4