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乡村人才振兴的现实困境及优化策略——以陕西商洛为例

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党的二十大报告提出要扎实推动乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴,全面推进乡村振兴."五大振兴"不可分割,互为支撑,共同推进乡村振兴,其中,人才振兴是关键.以陕西商洛为例,分析商洛市在乡村振兴中人才振兴面临的困境,目前,乡村人才振兴面临引不进、留不住、专业人才匮乏和培养机制不健全等难题.在此基础上,提出对策建议,要破解人才振兴的困境,可以从搭平台、建机制、强激励等方面着手,加强乡村专业人才队伍建设、创新乡村人才引进培育使用机制、培育新型职业农民和强化乡村振兴人才支撑,进一步为全面推进乡村振兴,建设农业强国服务.

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屈楠楠、郎伍营

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中共商洛市委党校,陕西 商洛 726000

商洛学院 生物医药与食品工程学院,陕西 商洛 726000

乡村振兴 人才振兴 人才引进 "三农" 现实困境

2023

10.20028/j.zhnydk.2023.15.043

智慧农业导刊

智慧农业导刊

ISSN：
年,卷(期)：2023.3(15)
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