以领导方式和思维方式的转变构建劳动改造和监狱企业良性互动关系
牛汉珍1
作者信息
- 1. 河南省新乡监狱,河南新乡市453011
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摘要
劳动改造与监狱企业的逻辑关系清晰可辨。随着监狱体制改革的逐步深入，劳动改造工作思维方式、发展方式、推进方式也要随之发生转变，为此，应探求以领导方式的转变，推动劳动改造与监狱企业科学发展的基本路径。领导方式的转变，最核心的部分是价值取向。以什么样的姿态去推动，以什么样的方法去落实，以什么样的作风去保障，对发展方式的转变至关重要。
关键词
劳动改造/监狱企业/领导方式/发展方式/转变引用本文复制引用
出版年
2012
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