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浅析出版社编辑部门的绩效考核
浅析出版社编辑部门的绩效考核
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中文摘要：
出版社绩效考核体系的建立与完善,是引导和激励编辑开展业务的重要手段,也是推动出版社高质量发展、达成经营目标的关键保障机制.鉴于图书产品在研发、生产、销售等环节的特殊性,出版社在绩效考核上常面临当期效益与未来潜力、定性评估与定量考核之间的矛盾.对此,本文分析了出版社编辑部门绩效考核的核心要点,并就如何通过绩效考核体系应对经营中的问题提出了建议.
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作者：
曹雅君
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作者单位：
机械工业出版社
关键词：
出版社
编辑部门
绩效考核
出版年：
2024
中国报业
中国报业协会
中国报业
ISSN：
1671-0029
年,卷(期)：
2024.
(19)
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