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媒体融合发展:人力资源管理的先行策略
媒体融合发展:人力资源管理的先行策略
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中文摘要：
媒体融合是指报纸、广播、电视等传统媒体与互联网、社交媒体、移动终端等新兴媒体平台的深度融合，旨在通过内容、渠道、平台、经营等方面的创新，实现信息资源的优化配置和价值最大化。媒体融合不仅重塑了信息传播方式，也对人力资源管理提出了新的要求。本文探究人力资源管理如何助力媒体融合发展。
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作者：
陈鸣凤
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作者单位：
泉州晚报社
关键词：
人力资源
管理
媒体融合
发展
出版年：
2024
中国报业
中国报业协会
中国报业
ISSN：
1671-0029
年,卷(期)：
2024.
(23)
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