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企业文化形成中员工和管理者的互动
企业文化形成中员工和管理者的互动
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中文摘要：
企业文化的形成是一个复杂的过程,其中需要组织管理者的积极倡导,也需要员工的积极配合,在这一过程中,员工的文化背景、教育背景、处事习惯等因素会在员工的日常活动中表现出一定的规律性,如何引导和利用这些规律性的、潜在的行为规则,是管理者倡导企业文化成功的重要环节,这一环节赋以“员工和管理者的互动”.本文通过对企业文化形成过程中各种因素的分析:得到结论,管理者应该有意识的采用这一互动模式.
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作者：
李鹏霞
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作者单位：
郑煤集团运销公司
关键词：
企业文化
自然规定性
社会规定性
发现和倡导
出版年：
2012
中国商界
中国商报社
中国商界
影响因子：
0.122
ISSN：
1006-7833
年,卷(期)：
2012.
(1)
参考文献量
1
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