中国商界2012，Issue(1) ：186.

民营中小企业薪酬制度优化路径分析

魏旭 邱淑英
中国商界2012，Issue(1) ：186.
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民营中小企业薪酬制度优化路径分析

魏旭 1邱淑英1
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  • 1. 河北邢台学院贸经系
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摘要

随着我国市场经济体制的确立和不断完善,民营企业获得了长足的发展.民营企业(特别是一些中小企业)在薪酬制度的制定与实施方面还存在一些的问题,特别是在市场经济条件下,人才的流向是遵照市场规律运行的.民营中小企业在对人才的吸引力方面仍然存在劣势,造成人才流生,限制了英持续快速发展.这些问题的存在在一定程度上影响和制约了民营企业进一步的健康发展.本文即试从民营中小企业薪酬制度的所存在的问题出发,深入探讨薪酬制度优化的具体路径.

关键词

民营中小企业/薪酬制度/优化/路径

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出版年

2012
中国商界
中国商报社

中国商界

影响因子：0.122
ISSN：1006-7833
参考文献量2
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