如何建立健全基层干部绩效考核评价机制

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中文摘要：干部绩效考核是对领导干部的德才状况和工作实绩进行全面考核,包括对其显见和潜在的品行、能力、学识、性格、健康等状况进行考察和评价,是干部管理的一项基础工作,是选准、用好干部的重要前提,也是培养和提高干部素质的重要途径.长期以来,如何细化不同类型、不同层次干部的考核评价标准,制定一套科学的考核指标体系改进考核方法,完善和创新考核制度,将干部考准、考全、考实,是干部管理工作中值得重视和研究的重要课题.本文结合油田安际情况,谈一些粗浅的看法,仅供参考.

作者：

徐玉芹

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作者单位：

中原油田第十社区管理中心

关键词：

干部绩效考核工作机制

出版年：

2012

中国商界

中国商报社

中国商界

影响因子：0.122

ISSN：1006-7833

年,卷(期)：2012.(1)