浅谈事业单位薪酬制度中激励机制的作用及完善措施

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：薪酬激励所指的就是通过对职工个人需要的满足来把他们的积极性调动起来,从而对他们在单位经营中的行为进行引导.对于事业单位来讲,薪酬管理方式的正确与否对优秀人才的吸引以及单位竞争力的提高有着十分重要的影响.本文对薪酬制度中激励机制的主要作用进行了分析,并提出了事业单位在薪酬制度激励机制中存在的主要问题,探讨了完善薪酬激励机制需遵循的原则,最后,研究了完善事业单位薪酬激励机制的措施,具有一定的现实意义.

作者：

袁绍英

展开 >

作者单位：

伊犁州机关事务管理局

关键词：

事业单位薪酬制度激励机制作用完善

出版年：

2012

中国商界

中国商报社

中国商界

影响因子：0.122

ISSN：1006-7833

年,卷(期)：2012.(2)

参考文献量4