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企业实施员工关爱计划初探

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人力资本是企业的核心资本,有效的员工美爱机制可以促进企业和员工协调发展,实现双赢的目的.本文探讨了开展员工关爱计划的意义及思路,提出“四位一体”的员工关爱计划实施路径,即构筑一道安全规范、诚信守法的“防火墙”,打造一部晋升畅通、益于发展的职业“助推器”,编织一张以人为本、关怀帮助的真情“暖心网”,建设一个和谐包客、团结互助的工作“大家庭”,为企业更好地开展员工关爱计划提供了参考.

郭晨

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南方电网财务有限公司

员工关爱 计划 人力资本

2012

中国商界
中国商报社

中国商界

影响因子:0.122
ISSN:1006-7833
年,卷(期):2012.(3)
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