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企业人才流失的原因及对策分析
企业人才流失的原因及对策分析
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中文摘要：
随着社会经济和企业管理理论的发展,人力资源在企业当中发挥着越来越重要的作用.但是在近几年中,人才流失率也达到了一个新的高度.本文以大经济环境为背景,分析了人才流失的原因和企业应该采取的对策,为企业的可持续发展提供建议.
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作者：
何骅
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作者单位：
中原油田塔里木钻井公司
关键词：
企业
人才流失
出版年：
2012
中国商界
中国商报社
中国商界
影响因子：
0.122
ISSN：
1006-7833
年,卷(期)：
2012.
(3)
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