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人力资源管理中留住人才策略分析
人力资源管理中留住人才策略分析
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万方数据
中文摘要：
现代企业间的竞争实际上是人才的竞争,如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题.要留住人才应在树立留人新理念的基础上,运用科学合理的拴心留人措施,给优秀人才创造适合其发展的优良环境和广阔的平台,这样才能真正留住人才,提高企业的竞争力.
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作者：
晋辉
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作者单位：
沈阳仪表科学研究院
关键词：
人才
流失
竞争
环境
出版年：
2012
中国商界
中国商报社
中国商界
影响因子：
0.122
ISSN：
1006-7833
年,卷(期)：
2012.
(3)
参考文献量
1
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