中国商界2012，Issue(3) ：226.

人力资源管理中留住人才策略分析

晋辉
中国商界2012，Issue(3) ：226.
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人力资源管理中留住人才策略分析

晋辉1
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作者信息

  • 1. 沈阳仪表科学研究院
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摘要

现代企业间的竞争实际上是人才的竞争,如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题.要留住人才应在树立留人新理念的基础上,运用科学合理的拴心留人措施,给优秀人才创造适合其发展的优良环境和广阔的平台,这样才能真正留住人才,提高企业的竞争力.

关键词

人才/流失/竞争/环境

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出版年

2012
中国商界
中国商报社

中国商界

影响因子：0.122
ISSN：1006-7833
参考文献量1
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