中国商界2012，Issue(3) ：227.

浅谈经济型酒店员工职业发展规划

李菲菲
中国商界2012，Issue(3) ：227.
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浅谈经济型酒店员工职业发展规划

李菲菲1
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作者信息

  • 1. 上海理工大学管理学院
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摘要

经济型酒店特殊的行业特征决定了人的重要性,然而管理者面对员工的流动率过高和整体行业素质低下的难题确实有点束手无策.本研究运用职业发展规划这一工具来切实有效的解决该难题,并提出相关的职业发展规划对策,以指导经济型酒店员工职业发展规划的具体实施.

关键词

经济型酒店/职业发展规划/对策

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出版年

2012
中国商界
中国商报社

中国商界

影响因子：0.122
ISSN：1006-7833
参考文献量2
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