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海尔公司绩效评价指标体系构建研究
海尔公司绩效评价指标体系构建研究
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中文摘要：
随着经济全球化的发展,越来越多的企业放弃了旧的管理方式,寻找合适的能适应环境变化的管理模式.随着企业重视战略在企业管理中的作用,构建基于战略的绩效评价体系就变成了一个发展方向.
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作者：
仝自强
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作者单位：
山西大学管理学院
关键词：
绩效评价
指标体系
构建
出版年：
2012
中国商界
中国商报社
中国商界
影响因子：
0.122
ISSN：
1006-7833
年,卷(期)：
2012.
(3)
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