中国商界2012，Issue(3) ：250.

辽宁省民营企业新生代知识型员工激励机制探析

张艺蒙
中国商界2012，Issue(3) ：250.
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辽宁省民营企业新生代知识型员工激励机制探析

张艺蒙1
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作者信息

  • 1. 沈阳建筑大学城市建设学院
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摘要

新生代知识型员工的个性特征,对民营企业的发展是一把双刃剑,为民营企业人力资源管理带来了新的挑战.构建有效的多元化新生代知识型员工激励机制,可以为民营企业更好地吸引、激励、留住新生代知识型员工中的优秀人才.

关键词

新生代/知识型员工/激励机制

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出版年

2012
中国商界
中国商报社

中国商界

影响因子：0.122
ISSN：1006-7833
参考文献量1
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